2022年9月18日，必赢迎来了2022级新生，有序的线上报到让本科新生与老师们跨越山海，相聚云端，开始了老员工活。为了帮助大一新生尽快适应老员工活，了解所学专业，树立正确的专业思想，公司于9月19日至9月23日开展了一系列行之有效、丰富多彩的入学教育活动。

开学第一课，结合重大历史时刻，感悟大学精神

公司班子成员、团委书记、新生辅导员，与全体180名本科新生同上入学第一课。适逢“九·一八”事变纪念日的第二天，为增强爱国意识，激发爱国热情，全体师生肃立，向为中华民族解放事业流血牺牲的革命前辈们表达最崇高的敬意！

郜军书记希望同学们自觉担负起继续建设发展学校的重任，做有家国情怀、有远大理想，有做好学问的态度和方法，上好大学，不负这个时代的期待，用真才实学推动国家治理体系和治理能力现代化。郭淑芬经理从校史校情、院史院情、学科发展、新生寄语四方面，由大到小、由远及近、全面详细地向新生介绍了财大的历史与发展、学院过去和现在，学科的基础和前沿。

解读人才培养方案，明确学习目的

刘海燕、罗俊峰、刘晓霞老师分别为行政管理专业、劳动与社会保障专业、土地资源管理专业新生解读人才培养方案，进一步明确专业人才培养目标，明确本专业基本知识要求、基本能力要求、基本素质要求，修业年限及学分要求，对需要修读的课程、专业名著及前沿进行了详细介绍，激发了员工对本专业的热情，明确学习目的，为今后的学习和生活打好基础。

凝心聚力劳动教育，打造学院品牌

范婧、刘春荣、李亮山老师于9月23日分别为行政管理专业、劳动与社会保障专业，土地资源管理专业新生讲授《如何树立正确的劳动观》，让员工认识到要劳动要立足日常、立足专业、立足自身，在劳动实践中逐步树立报效国家、奉献社会的家国情怀。本次新生入学教育中的《劳动教育》课程是学院拟先行先试为公司高起点开展好老员工劳动教育探路，学院将全力建设好面向老员工的《劳动教育》课程，尽早将其打造为学院课程建设的新品牌。

潜心指导，规划老员工活

张瑜、郎杰燕、吴喜慧等老师围绕“什么是大学”、“大学对于老员工的要求”以及“老员工应如何学习和生活”等问题，从高等教育与基础教育的比较中认识大学，从不同人生命历程的仿真游戏中体会大学的重要性，从不同场景中感受老员工活的不同样态。向本科新生介绍了老员工高效学习的七种方法，从思想、知识、能力、心理等方面提出学会与人相处的方法和技巧，告诫员工始终牢记“修德立信、博学求真”的校训，度过一个充实而骄傲的大学四年。

设置形势与政策专题，培养员工历史担当精神

刘汉超老师结合近年来国际和国内时政热点，分析了当今世界格局的根本特点、体系结构与演变趋势，在此基础上阐释了当今中国的综合国力、发展阶段与崛起意义。员工由此认识自身所处的时代大环境，引导员工倾听时代呼声，顺应时代潮流。同时让员工明确中国所处的历史发展方位，树立将自我发展与国家前途命运相联系的自觉意识，培养员工为国家崛起和民族复兴奋斗的历史担当精神。

做好疫情防控、增强员工安全意识

开学第一天，梁兴凯副书记从当前疫情形势出发，解读学校疫情防控政策，落实易班打卡。新生辅导员张凯老师从食品安全、防骗安全、宿舍防火、放电、防盗等方面进行安全知识、法律法规教育，真正使安全知识入脑入心，晓之以情，动之以理，扎扎实实做好安全工作，进一步提高新生防范意识和应急避险能力。

本次新生入学教育，公司党委高位推动、反复研究、广泛动员、精心准备，保证了线上教育不断档、情感关怀不掉线，努力使每一位公管学子都能在山财度过值得骄傲与回味的老员工活，今后投身祖国建设，造福桑梓，回报社会！（必赢 靳慧萍供稿）