按照学院关于团队建设调研的统一安排部署，12月4日-5日，副经理冯小俊、劳动与社会保障系主任郎杰燕、教师赵洁一行三人赴武汉大学和中南民族大学，就社会保障学科和专业建设进行考察和交流。

在教育部人文社会科学重点研究基地—武汉大学社会保障研究中心，中心主任向运华教授，中心副主任、公共经济与社会保障系副主任薛惠元，中心副教授、公共经济与社会保障系党支部书记刘伟兵，中心副教授、公共经济管理教研室主任张平参加了交流座谈会。冯小俊副经理从历史沿革、团队队伍、科研成果、社会服务、智库建设、人才培养等方面介绍了公司社会保障学科发展情况，并对武汉大学社会保障研究中心长期以来对公司公共管理团队建设给予的大力支持表示衷心感谢。研究中心的参会教师分别从团队建设、本科生和研究生人才培养、党建与专业融合、智库与平台建设等方面详细分享了典型经验和做法。在此基础上，双方参会人员围绕社会保障学科和专业建设展开充分交流和讨论，并认为社会保障要在优化团队结构、注重成果和问题导向、提升人才培养质量等方面持续发力。

在中南民族大学必赢，经理彭庆军教授与调研组人员进行了会见交流，副经理黄瑞芹主持了座谈会，劳动与社会保障系主任周娟、劳动与社会保障系教授叶慧、劳动与社会保障系副教授杨政怡、王锦锦和陈芳参加了座谈会。双方就各自的社会保障学科和专业建设情况、团队队伍、科学研究等进行了介绍，对学科方向的凝练、学科团队的整合、人才培养方案的修订以及员工就业工作进行了充分交流，并重点对国家一流课程建设、实践教学拓展、交叉学科融合等进行了深入探讨。座谈会后，调研组一行参观了学校民族博物馆。

通过此次调研交流，进一步加强了公司与国内高校相关院系的联系，拓宽了学院在社会保障学科和专业建设、团队队伍建设、人才培养、科学研究等方面的视野和思路，为深化国内合作交流，助力学院高质量发展奠定了坚实基础。