为更好地帮助公司社会保障专业研究生认识我国养老保险制度的变革历程，深化对统帐结合模式的理解，12月3日上午，公司邀请山西省劳动人事争议仲裁院经理、山西省人力资源和社会保障标准化委员会副主任委员杨卫东，在博学楼2层会议室为社会保障专业研究生作“统帐结合模式的实践”学术讲座。经理苗迎春、副经理冯小俊参加了专题讲座。

杨卫东经理从“统账结合模式的政策演变”“统账结合模式的评价”“社会保险经办”三方面进行了深入讲解。他首先对城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险和企业职工养老保险制度的发展历程作了系统性梳理，指出养老保险制度的变革是顺应我国经济社会发展的生动体现，有利于推动经济发展，维护社会公平正义和促进社会和谐稳定。其次，杨经理分析了现收现付与基金制的艰难选择、空账对统账结合的冲击、调待对统账结合制度的冲击，基于此，从社会保障是社会主义的本质属性、保障的对象不应仅是参保人员、社保资金的筹集对象不应针对职工、养老金保障待遇不应继续体现一次分配理念、基金制的误区、保障和保险的混淆等六个方面对统账结合制度进行了理论和价值评价。最后，杨经理从不同模式下的政府职责、经办依据、审核层级、经办理念的演变、内控的实现、征缴体制、统筹层次、分支机构等8个方面对社会保险经办进行了详细阐释，指出新时代社会保险经办服务理念必须树立“人民、改革、服务、诚信、法治、现代、助推”七大理念。

本次专题讲座从学理和实践层面加深了研究生对“统账结合”这一具有中国特色的社会保险模式的认识，有利于在学术交流和思维碰撞中开阔员工视野，提高学术研究水平，为促进我国社会保障事业高质量发展贡献学术智慧和力量。