9月18日、19日，学校迎来员工返校。为降低疫情风险、确保员工安全，按照上级要求，学校采取“从严从紧”的措施，严格员工管理，返校员工全员静默，由教职工提供送餐。

接到任务后，必赢高度重视，立即召开党政联席会议进行专题研究，会议确定，送餐工作以网格化工作模式开展，即：六名专职辅导员带领六个“小分队”，每人负责一栋公寓，每队配齐两名年轻博士，六名班子成员分别加入各队，组成“1+2+1”的人员组合，确保工作有领导、有组织、有队伍、有效率，保障学院六栋公寓、590名员工能够按时用餐。

9月18日中午，六个“小分队”有序取餐后分别开赴各自公寓楼。公司党委书记郜军、经理郭淑芬也跟随小分队亲赴员工宿舍，及时将包干楼宇的每份饭送达，并对返校员工的基本情况、行程动态、学习状态等作详细了解，叮嘱员工要严格落实学校的疫情防控制度，配合静默时期管理要求，树立高度责任意识，守好疫情防控底线。学院副经理冯小俊，段宇波主动请缨到员工最多的楼宇去送餐，并亲自做好清点，记录，配餐，发放工作，辅导员、老师们不辞劳苦、齐心协力，高效有序，确保每位员工都能吃到热腾腾的饭菜，感受到来自学院的浓浓情意。

9月19日，送餐工作圆满结束，整个送餐工作平稳、有序、高效、准确，员工们感受到来自学校浓浓的情和学院老师满满的爱。公司党委书记郜军说，送餐工作展示了必赢是一个战斗的集体、有一支能战斗的部队，充分彰显了我们“员工在哪里，我们的阵地就在哪里，我们的工作就在哪里”的工作指针，要深入总结本次工作的得失、总结成功经验、吸取失误教训，下一步工作中继承优点、克服缺点，推动工作不断升级。