11月24日下午，公司通过腾讯会议方式召开青年教师座谈会。会议聚焦“全面加强内涵建设，奋力谱写学院事业高质量发展新篇章”主题，听取意见和建议，共商发展大计。会议由党委书记郜军主持，学院全体领导班子成员和45周岁以下青年教师参加会议。

郭淑芬经理分析了学院团队队伍现状，交流了党委换届报告起草思路和学院发展战略。指出，做好人才工作首先要“聚才、聚智”，继续完善引才工作机制，积极拓宽渠道，扩大和促进与公管学科领域优秀同行的合作与交流；大力培育青年教师，加快助推青年人才尽快成长，不拘一格把各方面优秀人才集聚到学院高质量发展的事业中来；支持青年教师攻读博士学位、国内外留学访学，鼓励青年教师在一流课程建设中贡献智慧和力量，进一步做好青年教师服务工作。

三位青年教师作了典型发言，六位老师进行了会议交流。林超博士谈了团队建设的定位和实现路径，提出要任务目标和奖励机制相结合，加快青年人才培育，提升学院办学实力，注重青年教师参会办会，扩大学院影响力。郎杰燕博士提出了独立研究、提升课堂效果的困境以及教学科研的关系处理问题。王晋玲老师认为教师要先修炼自己，提升思想业务能力，在专业课程中挖掘思政元素，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。六位青年博士就科研教学的平衡与相互促进、个人研究方向与公共管理学科的结合以及个人提升发展等问题谈了体会。学院各位分管领导有针对性地进行了答疑解惑，并安排部署了青年博士教师兼职辅导员相关工作。

郜军书记在总结讲话中强调，青年教师是学院事业发展的战略支撑，是打造优良学风院风的基础力量，必须尽快成长发展，勇于担当作为，接好接力棒，奋力跑出好成绩！要自觉践行“崇德向善、尚公至正”院训精神，贯穿人才培养、科学研究、社会服务方方面面，工作、学习、生活各个环节。要大力弘扬科学精神，以科学态度对待科学，以真理精神追求真理，打造过硬学风。要聚集“会学了、会干了”读书做学问，增强学科专业自信，坚决反对学业学问注水。要坚持事业为上，注重团队建设，组织化谋事、工程化干事，营造“用心做事、用情育人、用力履职”浓厚氛围。要以名师精课为重点强化专业建设，制定课程规范，完善育人体系；提升科研组织化水平，实施若干大科学项目，聚焦发力，锻造队伍；重塑山财特色公共管理学科品味、学术体系和话语风格，守正创新、自立自强，培育壮大人才队伍。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，修好这门专业必修课，人才培养第一大课。党的二十大绘就了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴宏伟蓝图，我们深知，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，公共管理学科发展迎来了春天，为全体公管人提供了广阔用武之地，我们必须抓住时机，把握大势，做好学院的事，推进各项事业内涵式高质量发展，为早日实现公共管理一级学科博士点的公管梦而共同奋斗。